Le directeur général de la sécurité civile et de la gestion des crises a missionné un groupe de travail en vue de porter un diagnostic sur le faible taux de féminisation des effectifs sapeurs-pompiers et de proposer des pistes d’amélioration.
Un plan d’actions en 20 points a ainsi été élaboré pour un recrutement plus diversifié des sapeurs-pompiers.